Bạn có mục tiêu phấn đấu trở thành một trưởng phòng kế hoạch? Ngay bây giờ hãy thực hiện điều ước này bằng cách hoạch định lộ trình thăng tiến cho riêng mình, nghiêm túc thực hiện và đón nhận thành công. Và hôm nay, Navigos Search sẽ chia sẻ đến bạn bí kíp để thăng tiến lên vị trí này nhé. Mời bạn cùng đón đọc.
Mục lục
Yêu cầu tuyển dụng vị trí trưởng phòng kế hoạch
Thường những yêu cầu cơ bản của nhà tuyển dụng dành cho ứng viên ở vị trí có nhiều thử thách và cũng nhiều phúc lợi có thể kể đến là:
Sở hữu bằng tốt nghiệp chuyên ngành kinh doanh, tài chính hoặc những ngành liên quan khác
Yêu cầu kinh nghiệm ít nhất là 5 năm và có lượng kiến thức chuyên ngành sâu rộng.
Hội tụ những kỹ năng của một người lãnh đạo như: kỹ năng quản trị; kỹ năng năng giao tiếp; kỹ năng giải quyết vấn đề; khả năng thu thập, phân tích và đánh giá thông tin;…
Ngoài ra, vị trí này còn đòi hỏi một sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao. Tính cách cũng là một trong những yếu tố mà nhà tuyển dụng quan tâm đến. Vì vậy, một người quyết đoán, tích cực, hợp tác tốt, phong thái chuyên nghiệp sẽ có lợi thế rất lớn so với những ứng viên khác.
Con đường trở thành trưởng phòng kế hoạch trong tương lai
Nếu hiện tại bạn đang là sinh viên hay một nhân viên mới vào làm tại phòng kế hoạch, và có định hướng thăng tiến lên vị trí trưởng phòng kế hoạch. Điều đầu tiên bạn cần làm chính là lập cho mình một kế hoạch thăng tiến cụ thể, rõ ràng và hiệu quả.
Và dưới đây sẽ là lộ trình thăng tiến sự nghiệp phổ biến và đúng hướng mà các chuyên gia Navigos Search đã tham khảo và tổng hợp lại giới thiệu đến bạn:
Bằng cấp chuyên môn
Nếu bạn làm việc tại phòng kế hoạch ở vị trí nhân viên bình thường, thì không nhất thiết cần có bằng chuyên môn vì thực trạng làm trái ngành hiện nay rất phổ biến. Tuy nhiên, nếu trên con đường thăng tiến đến vị trí trưởng phòng kế hoạch, bạn bắt buộc phải có một tấm bằng cử nhân chuyên ngành kinh tế, chính trị hoặc những ngành liên quan.
Mặc dù điều quan trọng nhất vẫn là thực lực nhưng trong cuộc cạnh tranh, nếu họ được đào tạo đúng ngành học, vừa có thực lực ngang với bạn thì chắc chắn, cơ hội giành phần thắng về họ sẽ cao hơn. Chính vì vậy, nếu bạn đang là một nhân viên kế hoạch chưa có bằng cử nhân hoặc bằng cử nhân không liên quan đến công việc, hãy dành thời gian học văn bằng hai để sở hữu cho mình tấm bằng chuyên ngành, hoặc tốt hơn nữa là tấm bằng thạc sĩ.
Trở thành chuyên viên kế hoạch
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 2 – 3 năm, bạn có thể lên vị trí chuyên viên kế hoạch. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng doanh nghiệp mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Ngoài ra, bạn có thể tham gia những khóa học ngắn hạn để bổ sung, cập nhật những kiến thức cần thiết cho công việc nếu như bạn thấy thật sự cần thiết. Cũng có một số doanh nghiệp sẽ hỗ trợ chi phí học tập cho nhân viên với yêu cầu nhân viên tiếp tục cống hiến cho công ty đến một thời điểm nhất định.
Trưởng đội nhóm kế hoạch
Với thâm niên hơn 3 năm vị trí chuyên viên đã đủ điều kiện cho bạn được đề bạt lên trưởng đội nhóm kế hoạch. Ở vị trí này sẽ cho bạn cơ hội làm quen công tác quản lý ở quy mô nhỏ trước khi lên trưởng phòng kế hoạch với phạm vi quản lý lớn hơn.
Trong thời gian này, bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết, bao gồm:
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
Kỹ năng quản lý đội nhóm
Kỹ năng phân tích, thông thạo các phần mềm phân tích chuyên ngành
Kỹ năng xây dựng kế hoạch, lập báo cáo, triển khai dự án
Ứng tuyển trưởng phòng kế hoạch
Thường các doanh nghiệp sẽ cân nhắc những nhân viên đã có những thành tích, cống hiến cho công ty cũng như đang ở vị trí có thể thăng tiến lên trưởng phòng kế hoạch. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng ưu tiên tuyển dụng ứng viên đã từng phụ trách vị trí trưởng phòng kế hoạch hoặc vị trí tương đương. Nhưng quan trọng nhất vẫn là cùng ngành nghề kinh doanh với doanh nghiệp đang tuyển dụng.
Bởi lẽ, vị trí công việc này cần sự phối hợp tổng thể từ nhiều yếu tố mang tính đặc thù ngành nghề. Một ứng viên đã từng trải nghiệm sẽ có khả năng tiếp quản công việc nhanh chóng, có sự linh hoạt tối ưu trong tình huống cần xử lý. Đó cũng là lý do nhiều doanh nghiệp chỉ ưu tiên đề bạt nhân viên đã làm việc lâu năm tại doanh nghiệp.
Mặt khác, trong thời đại công nghiệp hóa hiện đại hóa, những tư duy mới từ bên ngoài sẽ mang lại luồng sinh khí mới mẻ, đa dạng, cải thiện những lề lối cũ kỹ mà nhiều nhà tuyển dụng muốn thực hiện. Bởi vậy mà cơ hội luôn mở rộng cho mọi ứng viên với kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương, nếu cùng lĩnh vực có thể rút ngắn còn 4 – 5 năm.
Trên đây là lộ trình thăng tiến lên vị trí trưởng phòng kế hoạch hiệu quả mà Navigos Search chia sẻ đến bạn. Mong rằng đây sẽ là nền tảng giúp những bạn tự thiết lập con đường sự nghiệp ở vị trí trưởng phòng kế hoạch của riêng mình. Chúc bạn thành công!
Công Ty Cổ Phần Navigos Group Việt Nam
GPKD: 0304836029 do sở KH & ĐT TP.HCM
Trụ sở: Tầng 20, tòa nhà e.town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 1800 585 826
Email: contact@navigossearch.com
Website: https://navigossearch.com/vi-VN/Default.aspx
Facebook: https://www.facebook.com/NavigosSearchVietnam/
Twitter: https://twitter.com/navigossearch
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC17Ca9kQWFxuvEs83zt2yrQ
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/navigos-search/
